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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電池制造技術(shù)的短、中、長(zhǎng)技術(shù)發(fā)展路線的規(guī)劃、論證、審核、實(shí)施、驗(yàn)收、應(yīng)用和管理。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性、標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)工藝、重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量問題的研究、驗(yàn)證、應(yīng)用、咨詢、培訓(xùn)、預(yù)防和管理。
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)項(xiàng)目的建立、推廣、轉(zhuǎn)化和管理。
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)專利的申報(bào)和管理。
5、負(fù)責(zé)新技術(shù)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃、選拔、配置、培養(yǎng)、考評(píng)、激勵(lì)和優(yōu)化。
6、負(fù)責(zé)組織新工藝技術(shù)開發(fā)工作；
7、負(fù)責(zé)組織公司新設(shè)備技術(shù)開發(fā)、設(shè)備改造等工作。
8、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1、男，40歲以下，本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械電氣等相關(guān)行業(yè)；
2、5年以上電池行業(yè)新技術(shù)規(guī)劃、開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉電池新裝備新技術(shù)開發(fā)體系、流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具
4、擅長(zhǎng)項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)管理。
5、熟練應(yīng)用Office、AutoCAD/SolidWorks、AutoCAD等辦公及設(shè)計(jì)軟件。
1、負(fù)責(zé)電池制造技術(shù)的短、中、長(zhǎng)技術(shù)發(fā)展路線的規(guī)劃、論證、審核、實(shí)施、驗(yàn)收、應(yīng)用和管理。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性、標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)工藝、重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量問題的研究、驗(yàn)證、應(yīng)用、咨詢、培訓(xùn)、預(yù)防和管理。
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)項(xiàng)目的建立、推廣、轉(zhuǎn)化和管理。
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)專利的申報(bào)和管理。
5、負(fù)責(zé)新技術(shù)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃、選拔、配置、培養(yǎng)、考評(píng)、激勵(lì)和優(yōu)化。
6、負(fù)責(zé)組織新工藝技術(shù)開發(fā)工作；
7、負(fù)責(zé)組織公司新設(shè)備技術(shù)開發(fā)、設(shè)備改造等工作。
8、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1、男，40歲以下，本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械電氣等相關(guān)行業(yè)；
2、5年以上電池行業(yè)新技術(shù)規(guī)劃、開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉電池新裝備新技術(shù)開發(fā)體系、流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具
4、擅長(zhǎng)項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)管理。
5、熟練應(yīng)用Office、AutoCAD/SolidWorks、AutoCAD等辦公及設(shè)計(jì)軟件。
職位類別： 其他
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