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        年終分紅
        五險(xiǎn)一金
        帶薪年假
        包吃
        包住
        崗位晉升
        管理規(guī)范
        扁平管理
        技能培訓(xùn)
        節(jié)日禮物
        周末雙休
        定期體檢
        綜合管理崗
        9.6-14.4萬(wàn)/年
        所屬部門(mén):項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部
        • 學(xué)歷要求: 本科及以上
        • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
        • 更新時(shí)間: 2024-03-17
        • 招聘人數(shù): 1
        • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
        • 工作地區(qū): 北京
        高女士 HR 三個(gè)月前活躍
        新能源 開(kāi)發(fā) 內(nèi)勤
        崗位職責(zé)
        1.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作,依據(jù)不同區(qū)域、特點(diǎn)、政府、電網(wǎng)因素等制定有效地項(xiàng)目開(kāi)發(fā)策略和開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
        2.負(fù)責(zé)收集、分析各區(qū)域目標(biāo)項(xiàng)目的信息,考察、評(píng)估項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)的可行性
        3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期投資環(huán)境考察、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等;
        4.依據(jù)目標(biāo)項(xiàng)目,對(duì)區(qū)域政府、相關(guān)方進(jìn)行走訪對(duì)接,并負(fù)責(zé)進(jìn)行商務(wù)洽談和商業(yè)模式談判;
        5.在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)策劃、實(shí)施、運(yùn)作方案,為投資決策提供合理化建議;
        6.與政府、電網(wǎng)等部門(mén)、合作方保持良好的合作關(guān)系,做好協(xié)調(diào)和配合工作;
        7.對(duì)項(xiàng)目建設(shè)前期、中期、后期的項(xiàng)目報(bào)建工作給予支持,保障報(bào)建手續(xù)的如期下發(fā)

        任職要求
        本科及以上學(xué)歷;
        年齡35歲以下;
        3年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),具有電力、新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
        具備中級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先;
        熟練office辦公軟件;
        具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、扎實(shí)的文字功底、清晰的邏輯性和條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能接受頻繁出差。

        職位類(lèi)別: 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)

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          一覽新能源獵頭
          2.5-4萬(wàn)/月
          申請(qǐng)職位
          工作地點(diǎn)北京,但需要出國(guó)派駐,出差國(guó)家視項(xiàng)目定,歐洲、中東,非洲、東南亞都有項(xiàng)目,一般是半年休假一個(gè)月。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部門(mén)資料管理平臺(tái)建設(shè),運(yùn)行; 2.負(fù)責(zé)部門(mén)收發(fā)文,并建立管理臺(tái)賬..
        • 所屬行業(yè):電力投資類(lèi)
        • 所在地區(qū):北京
        • 聯(lián)系人:高女士
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