工作職責(zé)
為完善公司管理制度，規(guī)范內(nèi)部法律行為，明確法務(wù)工作內(nèi)容、
工作職責(zé)，特制定以下說(shuō)明：
法務(wù)作為公司內(nèi)部的專(zhuān)職法律工作人員，主要職責(zé)系對(duì)公司內(nèi)部
法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控，對(duì)文件合規(guī)性進(jìn)行審查，對(duì)公司遇到的問(wèn)題提供
相應(yīng)的法律意見(jiàn)，作為公司法律代表參與訴訟，以及與顧問(wèn)律師的協(xié)
調(diào)溝通等，具體職責(zé)如下：
1、法律咨詢(xún)：法務(wù)作為公司內(nèi)部專(zhuān)職法律工作人員，應(yīng)對(duì)公司其
他職能部門(mén)咨詢(xún)的法律問(wèn)題予以回復(fù)，咨詢(xún)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)記錄備案，回復(fù)
內(nèi)容應(yīng)以電子郵件形式發(fā)送。
2、合同審查：公司所有對(duì)外簽訂的合同，須經(jīng)法務(wù)合規(guī)審查后方
可簽訂。法務(wù)主要負(fù)責(zé)對(duì)合同文件進(jìn)行合規(guī)合法性審查，對(duì)合同文件
中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)予以提示，對(duì)不利于我方的條款做出相應(yīng)修改，修
改程度由法務(wù)會(huì)同經(jīng)辦人員協(xié)商確認(rèn)。
合同價(jià)款5萬(wàn)元以上的合同，需提交顧問(wèn)律師審查；價(jià)款5萬(wàn)元
以下的合同及其他文件等由法務(wù)人員自行審查修改，顧問(wèn)律師對(duì)此不
予負(fù)責(zé)。
3、法律文件撰寫(xiě)：公司需要出具的法律文件，由法務(wù)負(fù)責(zé)撰寫(xiě)初
稿及修改，每份文件均須留存?zhèn)洳?，禁止將修改結(jié)果直接覆蓋保存在
原文件上。公司出具的其他文件中有關(guān)法律的部分（法律論證、法律
說(shuō)理部分）亦由法務(wù)負(fù)責(zé)撰寫(xiě)。其他與法律無(wú)關(guān)的制度、函告、說(shuō)明、
介紹等文件，法務(wù)僅負(fù)責(zé)合規(guī)審查，不負(fù)責(zé)初稿撰寫(xiě)工作，相關(guān)文件
第1頁(yè)共2頁(yè)
撰寫(xiě)由各部門(mén)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
4、文件存管傳遞：公司人事部、商務(wù)部、市場(chǎng)部、稽查部、督導(dǎo)
部等所出具的制度、函件、說(shuō)明等文件，均應(yīng)向公司法務(wù)提交一份電
子版，備存管理。法務(wù)應(yīng)對(duì)各部門(mén)文件分類(lèi)管理，統(tǒng)一命名，命名格
式統(tǒng)一為“時(shí)間-名稱(chēng)-版本”（示例：20190731眾信誠(chéng)信示范合同1
稿）。法務(wù)確認(rèn)的每份文件，均應(yīng)單獨(dú)保存，禁止覆蓋原文。
法務(wù)填制的文件會(huì)簽表，經(jīng)由總經(jīng)理、董事長(zhǎng)簽字后由法務(wù)人員
保存，留以備查。
5、與顧問(wèn)律師聯(lián)絡(luò)溝通：法務(wù)負(fù)責(zé)與公司顧問(wèn)律師聯(lián)絡(luò)溝通，共
同應(yīng)對(duì)處理相關(guān)法律問(wèn)題，并對(duì)顧問(wèn)律師的工作進(jìn)行監(jiān)督，定期向公
司領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)的工作情況及進(jìn)度。
6、參與司法活動(dòng)：法務(wù)接受公司委托，可代表公司參與訴訟、仲
裁、行政復(fù)議、聽(tīng)證等活動(dòng)，或協(xié)同顧問(wèn)律師一同參與上述行為，法
務(wù)應(yīng)嚴(yán)格按照公司授權(quán)行使權(quán)利，禁止超越公司的授權(quán)代表公司做出
決定，如因此給公司造成損失，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
以上即為公司法務(wù)的工作職責(zé)范圍，法務(wù)人員對(duì)此應(yīng)當(dāng)知悉，并
以負(fù)責(zé)任的態(tài)度認(rèn)真積極履行上述職責(zé)，拒絕非工作職責(zé)的任務(wù)，以
確保有充足合理的時(shí)間完成上述職責(zé)。

職位類(lèi)別： 其他

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