“養(yǎng)老金雙軌制改革不能再拖下去了。”全國人大代表、深圳市龍崗區(qū)南嶺村社區(qū)綜合黨委書記張育彪對養(yǎng)老金雙軌制很不滿，他準備在全國兩會上提交相關(guān)建議，建議取消養(yǎng)老金雙軌制，國家能盡快整合改革管理體制，增強社保在實踐操作中的公平性與效率性。

    近四成人感覺養(yǎng)老金雙軌制不公平

    張育彪在建議中介紹，養(yǎng)老金雙軌制長期以來飽受爭議。中國社科院近日發(fā)布的有關(guān)調(diào)查顯示，近四成人認為養(yǎng)老金過少，甚至不能滿足生活需要。不同養(yǎng)老保險制度的養(yǎng)老金最低200元，最高10000元，最高相差近50倍。

    張育彪說，公務(wù)員和相當一部分事業(yè)單位人員在職時不用繳納養(yǎng)老保險，退休后卻能領(lǐng)取高于企業(yè)人員的養(yǎng)老金，“公務(wù)員的退休金多數(shù)由國家財政支付，這就很不公平。”

    由中國社科院組織完成的中國社會保障發(fā)展報告顯示，只有17%的人認為養(yǎng)老保險能夠完全滿足生活需要，認為不能滿足的達到39.1%；36.4%的人感覺養(yǎng)老金雙軌制不公平。

    張育彪說，人民網(wǎng)最近所作全國“兩會”調(diào)查也顯示，98%網(wǎng)民認為廢除企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休金雙軌制的條件已經(jīng)成熟。

    本是同根生待遇卻不同，何以論公平？

    企業(yè)退休人員不禁要問，本是同根生，貢獻也相同，待遇差數(shù)倍，何以論公平？

    “養(yǎng)老金雙軌制改革不能再拖下去了�！睆堄�彪說，這不僅僅是因為既有的養(yǎng)老制度設(shè)計不公平，更是因為再拖下去，一方面不僅公眾的不滿會更加強烈，另一方面，改革的既得利益阻力以及相應(yīng)的改革難度、成本，勢必會越來越大，乃至形成一種積重難返之勢。

    張育彪表示，目前我國以養(yǎng)老、醫(yī)療為代表的社會保險分為機關(guān)事業(yè)單位人員、企業(yè)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民等多種制度，急需整合改革管理體制，增強社保在實踐操作中的公平性與效率性。為此，張育彪建議，首先增加企業(yè)職工的養(yǎng)老金，保障企業(yè)退休職工的生活水平。同時，同步推進機關(guān)事業(yè)單位社會保險制度改革，實現(xiàn)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各項社會保險制度的有效銜接。