數控機床技術專業(yè)有較大發(fā)展空間，就業(yè)形勢總體來看還是可以的。三大層工作等著您：藍領、灰領、金領。行行出狀元，就看畢業(yè)生如何對自己定位，如何進入行業(yè)了。
　　一個人不能騎兩匹馬，騎上這匹，就要丟掉那匹。聰明人會把凡是分散精力的要求置之度外，只專心致志地去學一門，學一門就要把它學好。——數控技術專業(yè)是一種集機、電、液、光、計算機、自動控制技術為一體的知識密集型技術專業(yè)，它是制造業(yè)實現現代化、柔性化、集成化生產的基礎，同時也是提高產品質量，提高生產率必不可少的物質手段。
　　日本、美國、德國等工業(yè)發(fā)達國家采用數控技術所獲取經濟效益大致為：操作人員減少50％，成本降低60％，機床利用率達60％－ －80％，機床臺數減少50％，生產面積減少40％。世界制造業(yè)由于數控技術的廣泛應用，普通機械逐漸被高效率、高精度的數控設備所替代。數控技術在機械制造業(yè)的廣泛應用，已成為國民經濟發(fā)展的強大動力。
　　加入世貿組織后，隨著經濟的快速發(fā)展，中國正逐步成為“世界制造中心”，數控化率已成為衡量一個國家或企業(yè)制造技術水平和經濟實力的重要指標之一（數控化率：設備擁有量中數控設備所占的比例）。目前我國機床的數控化率僅為1.9％，而日本高達30％，美國超過了40％。在發(fā)達國家數控機床已經普遍大量使用，而我國數控技術應用推廣同發(fā)達國家相比差距很大。我國數年內將增加40-50萬臺數控機床，相應需要60-80萬數控專業(yè)技術人才。
　　數控機床行業(yè)從業(yè)人員大致可分為三個層次：
　　1、藍領層：即數控操作技工，精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修，此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作工人，但由于其知識較單一，其工資待遇不會大高。
　　2、灰領層：其一，數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，熟悉復雜模具的設計和制造專業(yè)知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟件，如UG、PROE等；熟練掌握數控自動編程、手工編程技術。此類人員需求量大，尤其在模具行業(yè)非常受歡迎，待遇也很高。其二，數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統(tǒng)的特點、軟硬件結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。此類人員需求量相對少一些，但培養(yǎng)此類人員非常不易，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。
　　3、金領層：屬于數控通才，具備并精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，并在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統(tǒng)的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統(tǒng)的選型、數控機床電氣系統(tǒng)的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造。是企業(yè)（特別是民營企業(yè)）的搶手人才，其待遇非常之高。
　　隨著我國機制行業(yè)新技術的應用，我國世界制造業(yè)加工中心地位形成，數控機床的使用、維修、維護人員在全國各工業(yè)城市都非常緊缺，再加上數控加工人員從業(yè)面非常廣，可在現代制造業(yè)的模具、鐘表業(yè)、五金行業(yè)、中小制造業(yè)、從事相應公司企業(yè)的電腦繪圖、數控編程設計、加工中心操作、模具設計與制造、電火花及線切割工作，所以目前現有的數控技術人才無法滿足制造業(yè)的需求，而且人才市場上的這類人才儲備并不大，企業(yè)要在人才市場上尋覓合適的人才顯得比較困難，以至于導致模具設計、CAD/CAM工程師、數控編程、數控加工等已成為我國各人才市場招聘頻率最高的職位之一。
　　我國高級技工正面臨著“青黃不接”的嚴重局面，原有技工年齡已大，中年技工為數不多，青年技工尚未成熟。在制造業(yè)，能夠熟練操作現代化機床的人才已成稀缺，據統(tǒng)計，目前，我國技術工人中，高級技工占3.5%,中級工占35%,初級工占60%。而發(fā)達國家技術工人中，高級工占35%、中級工占50%、初級工占15%。隨著產業(yè)布局、產品結構的調整，就業(yè)結構也將發(fā)生變化。企業(yè)對較高層次的第一線應用型人才的需求將明顯增加。
　　而借助國外的發(fā)展經驗來看，當進入產業(yè)布局、產品結構調整時期，與產業(yè)結構高度化匹配、培養(yǎng)相當數量的具有高等文化水平的職業(yè)人才，成為迫切要求。而對于數控加工專業(yè)，不僅要求從業(yè)人員有過硬的實踐能力，更要掌握系統(tǒng)而扎實的機加理論知識。因此，既有學歷又有很強操作能力的數控加工人才更是成為社會較緊缺、企業(yè)最急需的人才。