求職者們所熟悉的網(wǎng)站比如Monster.com，Careerbuilder或LinkedIn都能提供在線求職的信息。但是你有沒有試過微博找工作呢？

Gozaik是利用社交網(wǎng)絡(luò)來把雇主、招聘人員和求職者聯(lián)系起來的起點，使用微博作為你找工作的一種方法。該公司稱：

* 每個月有超過500，000個社會工作機會發(fā)布在微博上

* 每分鐘有超過15個工作機會發(fā)布在微博上

* 微博上的平均招聘信息在半年內(nèi)增長了近32%

* 在2013年底，每個月的招聘廣告將超過200萬個

* 關(guān)于工作機會的博文包括多種行業(yè)，有醫(yī)療、技術(shù)、銷售和市場營銷

* 在微博上發(fā)布的前50個工作職位中，醫(yī)療/牙科的職位大概占15%，而IT行業(yè)和銷售大約占了24%

這是否意味著你應(yīng)該注銷你的LinkedIn賬戶而完全專注于微博上？并不是。LinkedIn的價值在于幫助你與其他人建立并保持聯(lián)系。你在求職中最好的籌碼始終是真實的人際關(guān)系網(wǎng)。簡歷總是會在黑洞中消失，但如果你能和某人聯(lián)系上，這才是你最好的機會。

那么你要如何利用微博上發(fā)布的招聘信息來找到你夢寐以求的工作呢？像Gotaik這樣的服務(wù)商可以提供幫助，但和往常一樣，你最好的籌碼還是人脈。即使微博自己也會利用自己的員工而不是人力資源部門的專職人員來宣傳其空缺職位。在微博上關(guān)注一個你的行業(yè)的人，能第一時間為你提供職位信息。而如果你是關(guān)注一個人而不是所謂的招聘賬戶，他或她可能也會反過來關(guān)注你，之后才是最重要的部分，閱讀你所發(fā)布的信息。

如果你想用微博來幫助你找到一份工作，當然你可以這么做，通過簡單的搜索和點開鏈接，然后按照指定的工作申請步驟進行操作。但如果你已經(jīng)和公司內(nèi)該部門的某人建立了聯(lián)系那將會更有效果，并且能討論關(guān)于該行業(yè)有趣且重要的想法。

因為把復雜的思想壓縮在140個字以內(nèi)并不是簡單的事情，獲得好處的一個方法是定期發(fā)送與你的專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的有趣文章。通過定期博文，人們會把你當做是專家，即使你所做的只是引用專家的文章。

通過微博發(fā)表回應(yīng)和參與討論也是一個好主意。這表明你在關(guān)注某人在公司內(nèi)做些什么——人們喜歡有人關(guān)注他們的想法。

記住要讓談話保持專業(yè)。如果你想用一個微博賬戶來抱怨你的鄰居、番茄醬的價格、以及任何其他傻乎乎政客所說的事情，不要用你的“專業(yè)”賬戶，再去開通另一個賬戶吧。

但是不管你要發(fā)表什么，如果你想找工作不妨試試微博。你可能會通過不到140個字找到你夢寐以求的工作。