經(jīng)濟大環(huán)境尚未有轉(zhuǎn)好跡象，很多企業(yè)將會在春節(jié)后采取裁員措施。不過如果準備得當(dāng)員工可以更好的面對。

中國本土企業(yè)一般都是快刀斬亂麻的方式裁員，公開的信息很難看到，通過小道消息或許可以掌握一些情況。同時還要依靠，個人在公司的經(jīng)驗去判斷，譬如降薪、管理層與組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，都會是裁員的信號。

建議在職員工可以適當(dāng)時候?qū)W習(xí)一下法律知識，會對于個人能帶來切實的幫助。因為有些企業(yè)降低補償標準，這是就需要以法律作為武器。

未來的前景，目前沒有比較景氣的行業(yè)。不過還是向網(wǎng)友介紹幾種找工作的方式。

春節(jié)后招聘會依然會是招聘的主體之一，但它的數(shù)量將會相對減少，同時它所面向的更多是那些經(jīng)驗不足，對收入要求不是很高的求職者，因為招聘會的主體是中小企業(yè)，他們更傾向于看到求職者的言談舉止，通過真實的對話方式招人。

相比之下，更推崇網(wǎng)絡(luò)和通過朋友介紹途徑找工作。尤其是在大城市網(wǎng)絡(luò)招聘的覆蓋面會更廣，效率也會更高；而以前人們不太在意的通過朋友、熟人的渠道求職，在此時確實更可靠和直接的，同時它幾乎也是成功率最高的。

此外、報紙、獵頭等也是可供參考的求職渠道。

對于已經(jīng)失去工作的人，在春節(jié)這一段可以做些什么？首先他應(yīng)該準備簡歷，但不是一份而是多份，要根據(jù)不同的崗位在簡歷中重點強調(diào)相關(guān)經(jīng)驗。同時他還應(yīng)該總結(jié)一下自己為什么被裁，并收集大量的招聘信息。