銀行招聘的流程一共有三步，第一：網(wǎng)申，第二：筆試，第三：面試。網(wǎng)申部分是進(jìn)入銀行的敲門磚，網(wǎng)申簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有哪些?網(wǎng)申部分主要是如何來篩選考生的呢?

網(wǎng)申簡(jiǎn)歷內(nèi)容：以中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行為例

一、個(gè)人基本信息

姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻狀況、戶口所在地、戶口類別、計(jì)算機(jī)能力描述、證件類別、證件號(hào)、聯(lián)系地址、郵編、電子郵件、固定電話、移動(dòng)電話

二、教育背景(從高中—最高學(xué)歷)

最高學(xué)歷、最高學(xué)位、有無大專經(jīng)歷、時(shí)間、省份、學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)、研究方向、學(xué)歷、所獲學(xué)位、培養(yǎng)方式、教育類型、畢業(yè)方式、畢業(yè)排名、專業(yè)總?cè)藬?shù)

三、外語能力

外語順序、外語類別、證書級(jí)別、具體成績(jī)、獲證日期、其他說明

四、家庭成員

稱謂、姓名、出生年月、人員狀態(tài)、工作單位及部門、擔(dān)任職務(wù)

五、自我評(píng)價(jià)

六、學(xué)生干部任職情況

起止時(shí)間、職務(wù)級(jí)別、職務(wù)名稱

七、所學(xué)課程及成績(jī)

八、實(shí)踐培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)歷：起止時(shí)間、工作單位、工作部門、擔(dān)任職務(wù)、工作類型、工作經(jīng)歷描述

九、發(fā)表文章及出版專著

十、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

十一、獎(jiǎng)勵(lì)情況

十二、特長(zhǎng)及愛好

十三、技能及證書

十四、其他說明

如何篩選簡(jiǎn)歷?

銀行篩選簡(jiǎn)歷以機(jī)選為主，所謂機(jī)選，即它會(huì)設(shè)定一些關(guān)鍵詞來進(jìn)行篩選簡(jiǎn)歷，比如：“英語四級(jí)、銀行實(shí)習(xí)”等。一般情況下，211、985高校的學(xué)生通過網(wǎng)申的比例比較大，但也并非所有211、985高校的學(xué)生都能通過，一般來說，經(jīng)濟(jì)相關(guān)院校的二本院校，學(xué)生成績(jī)較好，有較豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，干部經(jīng)歷，這樣的簡(jiǎn)歷通過率也是比較高的。

另附簡(jiǎn)歷中部分內(nèi)容對(duì)比

修改前：

·2011.6-8 浙江XX銅業(yè)有限公司銷售部 經(jīng)理助理

接受銷售崗位知識(shí)培訓(xùn)，了解企業(yè)消費(fèi)主要市場(chǎng);

協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和收集數(shù)據(jù)信息;

在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與客戶會(huì)談。

修改后

·2011.6-8 浙江XX銅業(yè)有限公司銷售部 經(jīng)理助理

接受了為期一周的崗位知識(shí)培訓(xùn)，在實(shí)習(xí)期間走訪當(dāng)?shù)?FONT face=Arial>13家家電企業(yè)，了解企業(yè)產(chǎn)品主要銷售對(duì)象的需求。

協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，實(shí)地調(diào)查本地家電賣場(chǎng)的空調(diào)等銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合行業(yè)分析數(shù)據(jù)分析家電行業(yè)等對(duì)銅棒的市場(chǎng)需求。

在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與客戶會(huì)談，協(xié)助銷售經(jīng)理實(shí)現(xiàn)月銷售業(yè)績(jī)67萬元。