每年春節(jié)過后至3月15日，柯橋區(qū)人力資源和社會保障局都會聯(lián)合各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)和機(jī)關(guān)部門集中舉辦人力資源招聘會，今年辦了18場（次）。從目前的情況來看，2014年春節(jié)后柯橋區(qū)總體就業(yè)形式較為樂觀，企業(yè)開工率普遍較高。

但一些普通工種如紡織女工、倉庫管理員、包裝工、裝卸工等，企業(yè)提供的崗位較少，相比較，技工類職位繼續(xù)走俏，如：電工、電腦操作工、機(jī)修工、電氣技術(shù)應(yīng)用、銑床、鉗工、車床等，企業(yè)的需要進(jìn)一步增加。此外，營銷類、管理類人才依然吃香，工程師、設(shè)計師等專業(yè)人才的需求也在持續(xù)攀升中。

普工工資不高崗位又少

在招聘會上，記者遇到一位前來應(yīng)聘的于女士。于女士是紹興本地人，原先一直在紹興周邊的一些紡織廠流水線上做女工，工資水平一般維持在2000-3000元左右。但現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢不好，逼得于女士不斷跳槽�！敖裉靵碚衅笗�，就是想來看看有沒有類似的普工崗位在招人，另外，也想換個待遇高一點(diǎn)的崗位。但一圈轉(zhuǎn)下來發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在企業(yè)很少招我們這種一線工人了。”

于女士的境遇其實(shí)是目前普工用工現(xiàn)狀的代表。在招聘會上，記者也發(fā)現(xiàn)，提供普工崗位的企業(yè)很少�？聵騾^(qū)人力資源市場管理辦公室主任俞錫峰介紹，如今，柯橋區(qū)的大部分企業(yè)都面臨著“機(jī)器換人”、產(chǎn)業(yè)升級的一個過程，新設(shè)備的投入大大減少了一線工人的用工需求，但對技術(shù)人員的技能提出了更高的要求。因而，近年來，柯橋區(qū)技術(shù)人員的需求在持續(xù)的升溫當(dāng)中，普工已經(jīng)不再是企業(yè)重點(diǎn)招聘的對象。俞主任還介紹說，“光是年后的第二場招聘會的不完全統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，在本場招聘會1000多個招聘崗位中，普工的崗位僅30多個占3%，技工多達(dá)到400多個，占到將近40%。”

技工走俏好幾年了

在招聘會現(xiàn)場，記者采訪了一名剛簽下月薪8000元合同的王先生。他原來在柯橋區(qū)濱海工業(yè)區(qū)的幾家印染紡織廠做機(jī)修電工，2013年底剛剛拿出高級電工的職業(yè)資格證書，工資一下子從6000元漲到了7000元。他想新年后到人才市場來碰碰運(yùn)氣，哪想到那個剛簽約的單位一看到他有工作經(jīng)驗(yàn)又有高級電工的資格證書，馬上與他簽下8000元的用工合同，而且許諾，進(jìn)公司半年之后，獎金還會有幾千元的上升空間。

據(jù)了解，王先生的高薪并不是特殊現(xiàn)象。在今年這幾場招聘會中，擁有諸如花樣設(shè)計師、電腦描搞工等技術(shù)和相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員，非常受歡迎。尤其是柯橋區(qū)，許多企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級以后，技術(shù)工種走俏好幾年了。

所以，一技在身真的能走遍天下。據(jù)了解，目前浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校開設(shè)有系列技術(shù)培訓(xùn)，專門提供專業(yè)技術(shù)崗位的上崗證考試和中、高級職稱考試的專業(yè)培訓(xùn)課程。其他如紹興市現(xiàn)代職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、柯橋區(qū)職業(yè)教育中心，也能提供相關(guān)技術(shù)崗位的培訓(xùn)。

轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，開拓就業(yè)平臺

針對柯橋區(qū)開年后的幾場招聘會的現(xiàn)狀，柯橋區(qū)人力資源市場管理辦公室主任俞錫峰建議：“只有認(rèn)準(zhǔn)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，才能找到一份滿意工作�！痹诂F(xiàn)有的就業(yè)形式下，求業(yè)者要對自己有個清楚的定位，根據(jù)就業(yè)形式，積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。不但要深入一線的企業(yè)工作，積累必要的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且還需利用空余時間，參加一些技能培訓(xùn)班，提高自己的技術(shù)含量，才能在轉(zhuǎn)型升級的潮流中，立于不敗之地。