事實(shí)上，在凈利潤增幅備受關(guān)注的同時，作為傳統(tǒng)的“高薪”行業(yè)，銀行業(yè)員工的薪酬水平也成為熱議焦點(diǎn)�！督鹑谕顿Y報》記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，有9家銀行的職工薪酬均較2012年出現(xiàn)了不同程度的縮水。

業(yè)內(nèi)人士預(yù)計，“降薪”潮的普遍來臨，或?qū)⒘睢般y行熱”進(jìn)一步趨于理性。

銀行員工平均年薪下滑

對于銀行年報，一個備受關(guān)注的焦點(diǎn)在于銀行從業(yè)人員的“高薪”論戰(zhàn)，一邊是傳言“員工年薪40萬元”，另一邊確實(shí)銀行員工直言不諱“被平均”，究竟真實(shí)情況如何?

實(shí)際上，高利潤是高薪酬的來源，因此金融業(yè)的高利潤率也從表面邏輯上造成該行業(yè)高管薪酬居高不下。

《金融投資報》記者查閱數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，排除“兩極分化”因素，隨著經(jīng)濟(jì)增長的明顯放緩，與凈利潤增速下滑一致的是，銀行業(yè)的工資水平也收到波及，不少銀行的員工薪酬正在逐漸走下神壇。

據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，已公布年報的12家銀行2013年總計為2055217名員工(含派遣工)支付薪酬累計1925.48億元，如此計算，銀行業(yè)員工平均年薪仍有約9.37萬元，但這一數(shù)字比2012年的全行業(yè)10.08萬元的薪酬均值已有不小的下滑。

光大年薪最高浦發(fā)人均縮水近4.50萬

其中，農(nóng)行應(yīng)付職工薪酬總額暫居首位，為455.73億元，建設(shè)銀行緊隨其后，為340.8億元。

按照薪酬均值計算，光大銀行在“職工薪酬榜”拔得頭籌。據(jù)記者統(tǒng)計，2013年光大銀行應(yīng)付職工薪酬為74.05億，在職員工總數(shù)為31968人，照此計算，去年光大銀行員工平均年薪為22.46萬元。此外，中信銀行、民生銀行分別以21.61萬元與21.20萬元分列第二位與第三位。

值得注意的是，盡管蟬聯(lián)全球最賺錢銀行，但是工行去年的員工平均年薪再次墊底，僅為5.55萬元。此外，同樣位列國有五大行的農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行去年員工平均年薪均不到10萬元，分別為9.52萬、9.73萬、9.25萬、5.68萬。與多數(shù)目前已發(fā)布年報的股份制銀行相比還有一定的距離。

據(jù)統(tǒng)計，除“薪酬榜”前三甲，興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、民生銀行去年的員工平均年薪也達(dá)到20.98萬、16.10萬、13.99萬，只有招商銀行以7.52萬元的薪資稍顯“不給力”。

事實(shí)上，除中國銀行、興業(yè)銀行、平安銀行，其余9家銀行的職工薪酬均較2012年出現(xiàn)了不同程度的下降。以“縮水”最為嚴(yán)重的浦發(fā)銀行為例，其2013年新增員工近4000名，然而應(yīng)付職工薪酬僅為62.73億元，比2012年時的72.14億元逆市減少近10億。這也直接影響到了浦發(fā)員工的平均年薪，在一年時間內(nèi)大幅縮水近4.50萬元。

薪資的“縮水”也造成了人員的流動。有前國有大行員工表示，銀行薪水太低，是其離職的最主要原因。另一方面，薪資水平的激增的擔(dān)保公司、證券公司、基金公司等非銀機(jī)構(gòu)，正在成為不少銀行業(yè)人才的新戰(zhàn)場。