發(fā)布時間:2014-04-14 13:45:01
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針對目標(biāo)職位定制簡歷
總結(jié)經(jīng)驗(yàn),我認(rèn)為應(yīng)該把所有的經(jīng)歷和技術(shù)列成一個清單。也許有一天其中的某一項使你獲得夢寐以求的工作。
同樣重要的是,用新的經(jīng)歷—你承擔(dān)的項目、參加的會議、所受的培訓(xùn)和教育等—不斷地更新清單。因?yàn)殡S時間的流逝,對這些經(jīng)歷的印象肯定會逐步淡化。例如,你還能快速地想起十年前參加的項目、研討會和課程嗎?
萊薩克先生領(lǐng)導(dǎo)工程服務(wù)的業(yè)務(wù)以來,數(shù)十年不斷地身體力行,設(shè)計了所謂的終身成績單,在上面如實(shí)記錄自己知識主體的所有內(nèi)容—項目、研討會、學(xué)術(shù)討論會、會議、自愿工作、在職培訓(xùn)、生命體驗(yàn)等。其他人也設(shè)計了類似的收集職業(yè)信息的工具,通常稱之為職業(yè)文件夾。它們常常可以作為簡歷的附件,在爭取工作面試機(jī)會上很有用。
當(dāng)然,雖然有大量信息要支配,你也不能一股腦兒將它們?nèi)咳M(jìn)簡歷。你應(yīng)當(dāng)做一些研究—查看分類廣告和網(wǎng)頁上的工作描述,與目標(biāo)公司里的熟人聯(lián)系等等。明確公司對該職位的資格和經(jīng)驗(yàn)要求,然后從儲備清單中篩選出合適的項目填充到簡歷中。清單就是一個數(shù)據(jù)庫,使你能夠?yàn)槊恳粋可能的雇主—或是重要的雇主—量身定做一份簡歷。
我們再看看圣吉先生的經(jīng)歷。他離開萊薩克先生的公司后,在一家工程公司干了一段時間,然后又辭職申請一家建筑公司的設(shè)計工程師工作。他的希望并不大,因?yàn)橛盟约旱脑捳f,設(shè)計工程師“多得很”,并且他沒有取得工程方面的學(xué)位。但是在面試過程中,面試者發(fā)現(xiàn)圣吉先生有某種軟件方面的經(jīng)驗(yàn),而該軟件能夠解決一個長期困擾該公司的問題,他立即雇用了圣吉先生。
因此,請你按照杰出的美國心理學(xué)家羅斯尼。羅斯納達(dá)拉所說的那樣去勇敢地行動吧:“大膽地表現(xiàn)自己吧,總會有所收獲的!