１．心理狀態(tài) 招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？寫得好，當(dāng)然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會(huì)丟掉，根本就不會(huì)保留。所以，寫簡(jiǎn)歷的心理狀態(tài)應(yīng)該是：１）力爭(zhēng)面試；２）至少保存；３）杜絕被“扔”。

　�。玻畬懹邪盐盏� 簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題一定要有把握的才寫，沒(méi)有把握的不要寫，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張。

　�。常�絕無(wú)拼寫錯(cuò)誤，小心相近字，避免語(yǔ)法錯(cuò)誤。

　　４．紙質(zhì) 紙的顏色和質(zhì)地在求職中也是不能忽視的，可以選擇簡(jiǎn)歷專用的如高級(jí)米黃色鋼古紙等。

　�。担�規(guī)格 至少８０克，或１００克左右。在北京許多地方都用６０、７０克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會(huì)丟分的。

　�。叮�尺寸 Ａ４，即２９．７厘米長(zhǎng)，２１厘米寬。

　�。罚�字體 建議用ＴｉｍｅｓＮｅｗＲｏｍａｎ或Ｐａｌａｔｉｎｏ。在哈佛商學(xué)院的字體是Ｐａｌａｔｉｎｏｐｒｅｆｅｒｒｅｄ?ＴｉｍｅｓＮｅｗＲｏｍａｎ也可。

　　８．字號(hào) 一般最好用１０磅，即“小五”。不過(guò)，就像剛才講的那樣，在學(xué)生簡(jiǎn)歷中也可用１２磅字，即“小四”。

　�。梗�激光打印 這無(wú)非是稍微貴一些。另外，還要注意盡量要提前一點(diǎn)打好。因?yàn)樵诠鉂嵉拇蛴〖埳蠙z查文字會(huì)比在屏幕中搜索更能找到簡(jiǎn)歷中細(xì)微的錯(cuò)誤。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，再回過(guò)頭去訂正就難免手忙腳亂。因?yàn)檎l(shuí)知道打印機(jī)會(huì)不會(huì)塞了紙，缺了墨或出了什么別的差錯(cuò)，到時(shí)候再抓耳撓腮就來(lái)不及了。匆匆而就的簡(jiǎn)歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏，專業(yè)人員一眼就能看出來(lái)。

　　１０．間距 上下（天頭地腳）一樣，大約２－３厘米；左右一樣，大約１．２－２．５厘米；最左邊的ｂｕｌｌｅｔｐｏｉｎｔ到左頁(yè)邊的距離保持在３．８－５厘米。