求職者制作簡歷的時候，一定要掌握好以下這12個方法：
　　1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

　　2. 簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。

　　3.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”

　　4.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

　　5.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?

　　6.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。

　　7.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的

　　8.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

　　9.確保簡歷內(nèi)容組織得當。

　　10.簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

　　11.你的簡歷應(yīng)當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。

　　12.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。