• <del id="sdtnq"></del>
  • <legend id="sdtnq"></legend>
      <address id="sdtnq"></address>
        返回

        面試指南

        首頁

        HR問我還有什么問題,該怎么答?

        發(fā)布時間:2016-11-22 11:09:02

        點(diǎn)擊數(shù):464369 次

         

        雖然手握很多面試干貨,但更多的人可能都是毫無準(zhǔn)備地就上戰(zhàn)場了,導(dǎo)致在結(jié)尾HR面露微(sha)笑(qi)地說出“你還有什么問題嗎”時,你只能一臉尷尬得笑笑“沒什么”。雖然這不是必答題,但“沒問題”絕對不是個好答案。


        當(dāng)然,問得太普通也不是什么加分項(xiàng),比如:


        上下班時間是怎樣啊,加班多不多哦,有沒有加班費(fèi)啊喂,打車吃飯是不是可以報銷嘞,有沒有餐補(bǔ)交通補(bǔ)呢...


        如果問到了原則性問題,那更是喜(can)中(bu)頭(ren)獎(du),比如:


        有攻擊性的問題,以自我為中心的問題,沒完美沒了的問題,關(guān)于薪酬的問題(所有較為規(guī)范的企業(yè)都會在面試環(huán)節(jié)中主動向面試者告知福利待遇等方面的規(guī)定,如果由你主動提問,顯然不是明智之舉)。

         

         


        即使你在來面試前并沒有對這家公司做過少許的調(diào)查,但也完全可以通過現(xiàn)場發(fā)揮提出高質(zhì)量的問題,前提是你做了如下參考:


        參考應(yīng)聘職位類別

        參考應(yīng)聘職位的級別

        參考面試官背景,比如他是HR、直線匯報經(jīng)理還是公司高層


        其次,根據(jù)SMART原則,一個滿分的提問應(yīng)該是:


        S-specific:具體的問題

        M-meaningful:有意義的問題

        A-answerable:可應(yīng)答的問題

        R-relevant:相關(guān)的問題

        T-tactful:有策略地提問

         

        具體到求職面試時向HR的提問,通常來說,往往涉及到與將來合作團(tuán)隊(duì)的情況或目前公司正在進(jìn)行的項(xiàng)目情況的問題,都會有比較出彩的結(jié)果。


        關(guān)于職位


        我所應(yīng)聘的這個職位為什么會出現(xiàn)空缺?

        這個職位的發(fā)展前景是什么樣的?升遷渠道如何?

        貴公司對這項(xiàng)職務(wù)的期望目標(biāo)是什么?

        對這個職位來說最重要的能力是什么?

        貴公司是否有正式或非正式培訓(xùn)?

        自己在該職位可能會遇到的最大的困難挑戰(zhàn)是什么?

         

        關(guān)于發(fā)展


        什么類型的員工能在貴公司有比較好的發(fā)展?

        貴公司是否有外派、輪調(diào)、轉(zhuǎn)崗的機(jī)會?

        貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中,其它的成員素質(zhì)和特點(diǎn)如何?

        貴公司是否鼓勵在職進(jìn)修?

         

        關(guān)于公司


        如何評估自己在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)?

        請問貴公司最成功的員工曾為公司作出了什么樣的貢獻(xiàn)?

        目前公司面對的最大的挑戰(zhàn)是什么?

        是否有機(jī)會能參觀一下貴公司?

        更多相關(guān)

        電話面試實(shí)用小技巧 面試怪招:通知面試不留地址就掛電話 華為老總?cè)握堑娜瞬琶伢?/a> 中國CEO:走樣的更替 艱難的抉擇:全球CEO更替新趨勢

        返回頂部

        首頁 - 登陸 - 注冊

        亚洲网中文字幕久久久,人妻精品一区二区三区,亚洲精品无码专区久久,一区二区三区无码免费爽视频
      1. <del id="sdtnq"></del>
      2. <legend id="sdtnq"></legend>
          <address id="sdtnq"></address>