管理故事：漁王的兒子

    有個漁人有著一流的捕魚技術(shù)，被人們尊稱為"漁王".然而"漁王"年老的時候非�？鄲�，因為他的三個兒子的漁技都很平庸。

    于是個經(jīng)常向人訴說心中的苦惱："我真不明白，我捕魚的技術(shù)這么好，我的兒子們?yōu)槭裁催@么差？我從他們懂事起就傳授捕魚技術(shù)給他們，從最基本的東西教起，告訴他們怎樣織網(wǎng)最容易捕捉到魚，怎樣劃船最不會驚動魚，怎樣下網(wǎng)最容易請魚入甕。他們長大了，我又教他們怎樣識潮汐，辨魚汛……凡是我長年辛辛苦苦總結(jié)出來的經(jīng)驗，我都毫無保留地傳授給了他們，可他們的捕魚技術(shù)竟然趕不上技術(shù)比我差的漁民的兒子！"

    一位路人聽了他的訴說后，問："你一直手把手地教他們嗎？"

    "是的，為了讓他們得到一流的捕魚技術(shù)，我教得很仔細很耐心。"

    "他們一直跟隨著你嗎？"

    "是的，為了讓他們少走彎路，我一直讓他們跟著我學。"

    管理故事：路人說："這樣說來，你的錯誤就很明顯了。你只傳授給了他們技術(shù)，卻沒傳授給他們教訓，對于才能來說，沒有教訓與沒有經(jīng)驗一樣，都不能使人成大器！"