中秋節(jié)將至，很多公司開始考慮員工的福利。有的公司直接給員工發(fā)現(xiàn)金，而多數(shù)公司則發(fā)一些應(yīng)景的月餅，也有企業(yè)沒有發(fā)放任何福利。近日，網(wǎng)上興起了曬中秋福利的熱潮，有網(wǎng)友曬出了“整容手術(shù)”，還有網(wǎng)友稱單位只發(fā)了3只端午節(jié)剩下來的粽子，引來眾人“吐槽”。對此，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中秋福利――發(fā)現(xiàn)金最受員工歡迎。

網(wǎng)友吐槽

坑爹！中秋只發(fā)3只粽子

“前天我們在大學(xué)同學(xué)群里討論中秋發(fā)了點啥，我正在抱怨公司每人一盒月餅的時候，一個同學(xué)突然大叫，這算什么，我們公司每人發(fā)了仨粽子！”一位網(wǎng)友吐槽自己的“奇葩”中秋福利，引來眾多網(wǎng)友直呼“坑爹”。該網(wǎng)友抱怨，“這明顯是端午節(jié)剩下來的，讓我們員工怎么想？”

除了“坑爹”的三只粽子，網(wǎng)友“德藝雙馨佟開心”爆料，某公司員工的中秋福利是一整年的QQ黃鉆……

說到今年最有噱頭的“中秋福利”，莫過于上海某營銷公司的中秋福利是“整形手術(shù)”，在其官方微博上發(fā)布了這樣一則“重要通知”：“藝程網(wǎng)的各位同仁，為了歡送剛剛過去的如同光棍節(jié)般的七夕，也為了迎接即將到來的中秋節(jié)，藝程網(wǎng)為感謝每位員工為公司發(fā)展壯大作出的貢獻，為各位功臣提前發(fā)放一項特殊福利――整形手術(shù)。如有意向，到人力資源部參考整容選項表格報名確認�！�

這一通知引起了網(wǎng)友的諸多議論，有網(wǎng)友“求跳槽”，也有網(wǎng)友認為“不靠譜”。

揚州員工

最青睞現(xiàn)金，其次是購物卡

那么，揚州人最期待的中秋福利是什么呢？昨天，記者在QQ群中發(fā)起了一項調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)網(wǎng)友都青睞現(xiàn)金，其次是購物卡。而面對常規(guī)的“月餅大軍”，多數(shù)年輕人表示，“不感冒”。

“中秋最實惠的禮物當(dāng)然是錢啊，因為發(fā)別的東西不一定人人喜歡，眾口難調(diào)。”市民鄧小姐表示，中秋節(jié)發(fā)現(xiàn)金最好，自己想買什么就買什么，如果指定一樣?xùn)|西，反而不好，“上個中秋節(jié)單位就發(fā)了個電飯煲，我們家已經(jīng)有一個了，兩個也用不到�。　�

市民劉先生也表示，“發(fā)錢最實在，購物卡也不錯，我們單位福利像是走過場，中秋就發(fā)月餅，端午就發(fā)粽子，一點都不考慮員工需要什么�！�

在一家酒企工作的劉小姐則表示，自己的中秋福利是組合裝的酒，“有好的也有普通的，品種還不少，正好送給老爸喝�！�

而問起最應(yīng)景的月餅，多數(shù)年輕人都表示，“不感冒，不大喜歡吃月餅�！�

企業(yè)老板

不會考慮“另類”中秋福利

采訪中，大多數(shù)揚州老板對員工的中秋福利還是比較重視的，雖然有少數(shù)企業(yè)表示不發(fā)中秋福利或中秋福利較少，但不會發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容的“另類”福利。

一家電子芯片企業(yè)的老板表示，今年過節(jié)，自己給每個員工發(fā)了200元―500元不等的過節(jié)費，“一年就幾個重要節(jié)日，不給員工點動力，大家肯定不愿意死心塌地跟著自己干。當(dāng)然，一些老員工、有技能的員工，在福利上要適當(dāng)傾斜，有利于營造愛崗敬業(yè)的氛圍。”

而一家物業(yè)公司的負責(zé)人則向記者“大倒苦水”，今年公司運作不大好，“公司一共三十多個人，每人發(fā)300元，就要上萬元，而且這只是中秋節(jié)，端午、元旦、春節(jié)等節(jié)日算在一起，一年就要好幾萬元，福利先放放，我打算中秋前一天請員工吃頓飯，表示感謝。”

黃先生是一家單位的領(lǐng)導(dǎo)，他表示，現(xiàn)在有很多公司在發(fā)放福利之前，會列出不同的方案供員工選擇，這樣在體現(xiàn)企業(yè)對員工關(guān)懷的同時，能更好地滿足不同員工的需求，值得提倡。而對于“三只粽子”等另類中秋福利，他表示不會考慮，“員工會產(chǎn)生消極怠工的心理，請吃頓飯都比這些另類福利好。”

「專家觀點」

公司發(fā)中秋福利要真誠

揚大馬克思主義學(xué)院副教授吳林斌認為，中秋節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，企業(yè)在這個時候為員工發(fā)福利有利于在企業(yè)內(nèi)部形成“親情文化”，提升員工的忠誠度和企業(yè)的凝聚力。

“有特點的禮物會給員工留下深刻的印象，同時一毛不拔、有名無實的中秋福利只會讓員工反感�！眳橇直笾赋�，企業(yè)發(fā)福利應(yīng)該根據(jù)自身的經(jīng)營狀況來定，有條件的多發(fā)，效益差的少發(fā)，“但企業(yè)在發(fā)福利時，注意形式和內(nèi)涵的協(xié)調(diào)，要充分理解員工的心理，‘三只粽子’這樣的福利反而會引起員工的誤會�！�

此外，吳林斌表示，如今可以選擇的中秋福利各式各樣，很難滿足所有人需要，所以大多數(shù)網(wǎng)友認為直接發(fā)過節(jié)費，發(fā)超市卡最實惠完全可以理解，并不是一種“見錢眼開”的表現(xiàn)，“其實，中秋福利最重要的是顯得真誠，體現(xiàn)對員工的尊重�！�