為切實做好促進就業(yè)工作，加強就業(yè)專項資金管理，切實提高資金使用績效，根據(jù)省級文件規(guī)定，中山市財政局聯(lián)合市人力資源社會保障部門，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合本市實際，出臺了《中山市就業(yè)專項資金使用管理辦法》（以下簡稱《新辦法》）。

《新辦法》對多項促進就業(yè)政策進行了調(diào)整，進一步明確了就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓、技能鑒定、就業(yè)援助、高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)信息發(fā)布等七個方面的資金申請及支付管理，完善了本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策體系。

一是新增高校畢業(yè)生求職補貼政策，完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。困難家庭高校畢業(yè)生經(jīng)所在高校給予重點就業(yè)幫扶后，在畢業(yè)年度5月1日前仍未實現(xiàn)就業(yè)的，給予一次性500元求職補貼。畢業(yè)生納入就業(yè)地扶持計劃，廣東藥學院中山校區(qū)、廣東理工職業(yè)學院中山校區(qū)、有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，均可向市人力資源管理辦公室申請進行失業(yè)登記，納入中山市免費公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策享受對象范圍。

二是鼓勵中小微企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，解決本市就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。中小微企業(yè)當年每新招用一名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同，辦理就業(yè)登記并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予1000元的一次性補貼，小微型企業(yè)同時給予1年期限的社保補貼。

三是強化創(chuàng)業(yè)孵化效益管理，增強社會創(chuàng)新能力�！缎罗k法》取消了創(chuàng)業(yè)孵化基地投資補貼，結(jié)合新出臺的《中山市創(chuàng)業(yè)孵化基地認定管理辦法》，新增創(chuàng)業(yè)孵化補貼，經(jīng)認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為創(chuàng)業(yè)人員提供1年以上孵化場地費減免和提供孵化服務(wù)的，按實際孵化成功戶數(shù)，給予孵化基地每戶5000元創(chuàng)業(yè)孵化補貼。高校畢業(yè)生亦可自主選擇創(chuàng)業(yè)場所，自畢業(yè)學年起3年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，吸納就業(yè)人數(shù)達3人以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予最長2年、每年最高3000元的租用經(jīng)營場地（在各類創(chuàng)業(yè)孵化基地的除外）租金補貼。

此外，《新辦法》還新增了家庭服務(wù)業(yè)自主參訓補貼、高技能人才自主參訓補貼、公共招聘信息發(fā)布補貼、企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測補貼、勞動者就業(yè)失業(yè)監(jiān)測補貼等多項補貼項目。職業(yè)介紹、輸送市外技校畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)培訓、新職業(yè)工種開發(fā)、企業(yè)社會保險、靈活就業(yè)社會保險、崗位補貼等7個補貼項目延用并擴大了資金補貼范圍，并提高了職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓、崗位補貼的補貼標準。