1、 良好的心態(tài)很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁悶。無任何時何，不要讓心靈都扭曲了。

2、 遇到挫折一定要找人傾訴，就算你不喝酒不抽煙，也要打破這個戒律。放松比壓抑更好，健康的人格是迎接下一步挑戰(zhàn)的強力武器。

3、 不要過分埋怨別人爾虞我詐、陰奉陽違。你能與狼共舞，適應(yīng)社會，才能實現(xiàn)你的理想。一些事業(yè)有成之人士忍受事事非非、評頭論足、指指點點，真是忍辱負重。沒有代價，確實很難實現(xiàn)自己的目標。千萬不要吃不了葡萄就說葡萄是酸的。

4、 不隨便用成功定義自己，成功是無止境的。打工再成功也難以超越老板，小老板又難以與大老板相比。山外有山，天外有天，給自己合理定位，既不要滿足現(xiàn)狀，也不要苛求自己。要腳踏實地，一步一步不斷抬升自己。自己跟自己比，今天與昨天比。

5、 做好自己的職業(yè)規(guī)劃，相信科學，測試自己的心理和其它特性，準確定位，然后通過自己的努力滿足實現(xiàn)自己規(guī)劃目標所需的條件，過程當中也要及時糾正與調(diào)整。登上一百米的高峰再暢談如何征服二百米吧。打工就暫時不要妄想搞上市公司，等你有了你自己的企業(yè)再作打算吧。深圳健力寶俱樂部教練組組長郭瑞龍說的幸福定律是：不要老想著幸福如何來臨，到時幸福自然就會來臨。當你到達某種高度所要想的問題不是你今天能想到的。

6、 如果自己不想做大事情或不適合做，在一個單位里呆著就不要這山望那山高。但理財和投資的理念應(yīng)貫穿你的生活始終。時間一長，你就會發(fā)現(xiàn)，平平凡凡打工，精耕細作理財，也能有一番天地。無論你的處境如何，記住，今日有酒今日醉使不得。7、 無論應(yīng)聘什么崗位，覺得自己與競爭者毫無優(yōu)勢可言，一位要費點心機，盡量表現(xiàn)與眾不同的地方。自尊和尊嚴是兩碼事，舍棄自尊可以贏得尊嚴。如何你覺得有信心，那么表現(xiàn)自我吧。記住，無論你放在哪個環(huán)境，都有勝人一籌的地方。

8、 不管你的老板或上司向你吹噓或承諾很多，也要保持清醒的頭腦，即自重。不要把過多的希望寄托在別人身上，做好自已的事，才能給自己希望，也時也贏得別人的尊重和賦予你更多的發(fā)展空間。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某個政黨會給你共產(chǎn)主義社會，《國際歌》唱得好：世界上從來就沒有救世主，只有靠自己。

9、 天下打工是一家，不管你身處何位，不要自卑，不要自大，不管別人怎么待你，不要看不起別人。每個人都有自己的生活方式，一個普通的生產(chǎn)女工，掙幾百元一個，她所帶給鄉(xiāng)下家人的富足和快樂，不見得會少于幾千、上萬月薪的人士。

10、 不要另眼看待一些職業(yè)（包括妓女、擺地攤的、真乞丐），有生存才有人權(quán)，而且有的還要養(yǎng)家糊口，供人讀書。國家大環(huán)境造成的現(xiàn)象，請你給予足夠的寬容。要鄙視就鄙視政府官員的腐敗及官僚作風，還有殺人、放火、綁架者吧。


11、 經(jīng)營人際關(guān)系，包括與客戶的關(guān)系，誠信第一，切切不可為了某種目的而去“收賣”別人，也不要一昧地認為別人靠近你是為了揩你的油。只有永遠的利益，沒有永遠的朋友，這是一句好話，但為利益所驅(qū)而交朋友確實不受歡迎。有時君子之交談如水，體現(xiàn)做人的境界，何樂而不為呢？在深圳這個環(huán)境里，這樣做更顯彌貴。

12、 推銷，永遠都是推銷你自己，有如談戀愛。所以要經(jīng)營好自己，才能經(jīng)營好產(chǎn)品。所以推銷法則，第一、自己，第二、產(chǎn)品，第三、口才。

13、 善待自己，不要為了事業(yè)而忽略了親人、朋友和人生百味。此外，學會保護自己，打工賺錢，不能忽視勞動保護和職業(yè)安全。還有一個職業(yè)風險，比如拿回扣，也要企業(yè)環(huán)境里的潛規(guī)則，安全第一。如果是私人企業(yè)老板辛苦創(chuàng)業(yè)，這時候你做企業(yè)的偷手既不安全也不仁義。

14、 文明從自我做起，如公車上讓位，排隊辦事等等。心靈的舒坦雖然不能換取物質(zhì)，但可以贏得明天。

15、 如果覺得一段時候毫無進展，就想辦法突破自己。跳槽、輪崗、換崗、學習，抽煙、喝酒、跳舞、游泳等等，做自己以前沒做過或很久不做了的事情。不作死水，活水才有生命。

16、 富士康有句話：成功者找方法，失敗者找理由。另外再加多兩句，天生我材必有用，車到山前必有路，有路就有豐田車。未來國家發(fā)展，社會進步，必將人手一部車，所以現(xiàn)在每車的千萬不要發(fā)愁，小車會有的，更不用說面包了，關(guān)鍵是方法，方法對頭，只是時間快點而已。

17、 用人不疑，疑人不用-------不對。應(yīng)該：信任人很好，但監(jiān)控人更好。這是從管理體制、管理學上來說的，不要誤解。不要自已認為自己是個良民，老板信任你是對的，老板不信任你是錯的。信任需要長期的磨合。要想成為老板的戰(zhàn)友，需要時間，需要耐心，需要誠心。