不知同學(xué)們是否曾有過這樣的疑惑：在用email投遞簡歷的過程中，簡歷附在附件中了，那郵件正文該如何寫呢？

比起空白一片或者只有“附件是我的簡歷”一句話的郵件正文，小編更推薦大家在正文中寫一篇精簡的求職信哦！這樣可以在HR下載簡歷之前最大程度地體現(xiàn)自己的意向和優(yōu)勢，并且留下良好的印象。

那么，讓小編來告訴你在郵件寫作與發(fā)送過程中有哪些注意事項，并如何使郵件成為求職過程中的加分項。

最佳順序：附件—正文—標(biāo)題—收件人

附件往往是郵件中最容易被遺忘的一部分。“剛才忘添附件”一類的郵件，會令印象分大打折扣。因此最好在第一時間添加附件，避免之后遺忘。

標(biāo)題放在正文之后填寫（因為忘寫標(biāo)題的話大部分的郵件系統(tǒng)會自動提醒），格式應(yīng)按照應(yīng)聘公司的標(biāo)準(zhǔn)。若公司未定標(biāo)準(zhǔn)，可以按照“申請的職位－姓名－職位要求的工作地點(diǎn)”的格式填寫。

收件人在確認(rèn)郵件沒有疏漏后，最后填寫，可以避免郵件寫作過程中的不小心發(fā)送。切記不可將HR作為抄送人，也不要抄送其他的無關(guān)人士。

倒金字塔的敘事方法

在郵件的開頭，最好能用一段文字言簡意賅地說清整篇郵件的大意。節(jié)省閱讀者的時間。

此部分內(nèi)容有五個要素——四個W和一個H：

Who（誰）——在郵件的開頭明確郵件對應(yīng)的任務(wù)所屬人

What（什么）——描述清楚自己的需求或要求

When（何時）——明確需求的期限。避免使用模糊的字眼，如“盡快”。使用清晰的表達(dá)，如“x月xx日之前”

Why（為什么）——需要明確需求對于對方的重要性

How（怎么）——如果郵件內(nèi)容涉及指示，需要在郵件中給出具體、明確的操作步驟指示

以上的五大要素可以根據(jù)郵件的實(shí)際內(nèi)容調(diào)整。作為求職email的開頭，不可或缺的便是三方面信息：

Who——我是誰

What——我要做什么

Why——我為什么是不可或缺的

條理與重點(diǎn)

簡潔、易懂是郵件正文最基本的要求。正文內(nèi)容應(yīng)分條陳列重點(diǎn)，每個重點(diǎn)之間邏輯清晰，沒有重復(fù)。

在描述復(fù)雜的事情時，可以將內(nèi)容分成幾大塊，每塊下面分列小點(diǎn)，以重要性和緊急程度排序。對于不可遺漏的重點(diǎn)用黃色高亮標(biāo)注。

切記不要通篇的大段文字，沒有分隔，沒有重點(diǎn)。這會使閱讀郵件的人非常頭疼。

格式與標(biāo)點(diǎn)

郵件的內(nèi)容固然重要，但細(xì)節(jié)的重要性也不容忽視。清晰明了的格式，能為郵件加分不少。

需注意的有以下幾點(diǎn)：

統(tǒng)一字體（中文常用宋體，英文常用Calibri）、字號、文字顏色

沒有錯別字和病句

英語的大小寫、單詞前后有空格

中英文標(biāo)點(diǎn)不混用

這一部分也可以具體參考簡歷中的格式“小問題”

發(fā)出去的郵件，潑出去的水

要記住一旦按下按鈕，發(fā)送的郵件便已無法挽回。因此，在發(fā)送之前，確認(rèn)郵件的完整和正確無誤非常地重要。

最后，可以按以下的列表檢查自己的郵件：

附件、標(biāo)題添加

收件人無誤

條理、重點(diǎn)清晰明確

格式、標(biāo)點(diǎn)統(tǒng)一

用語禮貌

到此為止，大家應(yīng)該已經(jīng)知道如何寫出一封好郵件了吧！當(dāng)然除了郵件，附件中的簡歷才是決定成敗的關(guān)鍵。