[ 一些化工企業(yè)的業(yè)績(jī)雖然不理想，但并不妨礙其高管“漲薪”，其中具有代表性的是S上石化，該公司歸屬母公司股東凈利潤(rùn)由2011年的9.44億元轉(zhuǎn)為2012年的虧損15.284億元，而其高管薪酬卻有幾萬(wàn)元不等的增長(zhǎng) ]

    在數(shù)家央企交出巨虧答卷的同時(shí)，其高管和員工的薪酬也成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的話題。

    截至3月29日，已經(jīng)披露年報(bào)的151家非金融央企去年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2819.43億元，同比下降13.89%.受業(yè)績(jī)下滑影響，部分央企高管與員工的薪酬同樣明顯下滑，具有代表性的是中國(guó)遠(yuǎn)洋、鞍鋼股份和中國(guó)鋁業(yè)。

    值得關(guān)注的是，一些化工企業(yè)的業(yè)績(jī)雖然不理想，但并不妨礙其高管“漲薪”，其中具有代表性的是S上石化，該公司歸屬母公司股東凈利潤(rùn)由2011年的9.44億元轉(zhuǎn)為2012年的虧損15.284億元，而其高管薪酬卻有幾萬(wàn)元不等的增長(zhǎng)。

    兩“戴帽”央企降薪度日

    中國(guó)遠(yuǎn)洋）2012年年報(bào)顯示，2012年中國(guó)遠(yuǎn)洋虧損95.6億元，較上一年虧損的104.5億元減少了8.51%.但由于連續(xù)第二年出現(xiàn)巨額虧損，中國(guó)遠(yuǎn)洋被戴上了ST帽子。

    中國(guó)遠(yuǎn)洋的艱難，從其掌舵人魏家福領(lǐng)取的薪酬上便能窺見一斑。這位董事長(zhǎng)上年還能從公司領(lǐng)取120萬(wàn)的報(bào)酬，去年薪酬變?yōu)?0萬(wàn)。他主動(dòng)放棄2012 年下半年度在本公司應(yīng)領(lǐng)取的薪酬。

    不過，魏家福還能從股東單位及其下屬單位獲得應(yīng)付報(bào)酬，但截至中國(guó)遠(yuǎn)洋年報(bào)公告時(shí)，2012 年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作仍在進(jìn)行中，國(guó)資委尚未對(duì)有關(guān)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人2012 年度薪酬水平進(jìn)行核定。

    此外，由于企業(yè)虧損，中國(guó)遠(yuǎn)洋董事會(huì)不建議派發(fā)末期股息。

    根據(jù)公司2012年財(cái)報(bào)披露，中國(guó)遠(yuǎn)洋母公司在職職工364人，其主要子公司在職員工的數(shù)量為45857人，合計(jì)46221人，加上需承擔(dān)費(fèi)用的離退休職工人數(shù)15637人，共計(jì)61858人，而去年實(shí)際發(fā)放各種費(fèi)用84.84億元，折算下來，中國(guó)遠(yuǎn)洋去年向每位員工支付約13.72萬(wàn)元。

    本報(bào)記者查閱其2011年年報(bào)，中國(guó)遠(yuǎn)洋在職員工為40632人，加上需承擔(dān)費(fèi)用的離退休職工人數(shù)15398人，共計(jì)56030人，當(dāng)年實(shí)際支付薪酬為85.66億元，由此測(cè)算中國(guó)遠(yuǎn)洋向每位員工支付約15.29萬(wàn)元。

    同樣被ST 的還有鞍鋼股份。其發(fā)布年報(bào)顯示，2012年公司凈利潤(rùn)虧損41.57億元。由于該公司在2011年凈利潤(rùn)也為虧損，鞍鋼股份在披露完2012年年報(bào)之后戴帽。

    財(cái)報(bào)顯示，鞍鋼股份董事長(zhǎng)張曉剛2012年從股東單位領(lǐng)取43.1萬(wàn)元，副董事長(zhǎng)楊華從鞍鋼股份公司領(lǐng)取39.1萬(wàn)元，副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理陳明從鞍鋼股份公司領(lǐng)取29.7萬(wàn)元，董事于萬(wàn)源從股東單位領(lǐng)取38.3萬(wàn)元，公司高管在鞍鋼股份公司領(lǐng)取的薪酬共計(jì)288.3萬(wàn)元，從股東單位獲得的報(bào)酬總額81.4萬(wàn)元。

    而這個(gè)薪酬普遍比2011年低。其中，2011年鞍鋼股份副董事長(zhǎng)楊華從上市公司領(lǐng)取的報(bào)酬總額 49.0萬(wàn)元，陳明從上市公司領(lǐng)取43.9萬(wàn)。

    財(cái)報(bào)還顯示，鞍鋼股份擁有員工數(shù)量2.8044萬(wàn)人，去年公司實(shí)際支付的薪酬27.12億元，經(jīng)過測(cè)算，每位員工平均薪酬為9.67萬(wàn)。而2011年該公司擁有員工數(shù)量28，816 人，鞍鋼股份實(shí)際支付的薪酬為28.25億元，每位員工平均薪水9.80萬(wàn)元。

    因?yàn)闃I(yè)績(jī)出現(xiàn)巨額虧損，中國(guó)鋁業(yè)公司高管及員工的薪酬同樣出現(xiàn)下降。

    中國(guó)鋁業(yè)公布的2012年報(bào)顯示，去年全年虧損82.34億元，而上年同期還能盈利2.38億元。受此影響，2012年，中國(guó)鋁業(yè)董事長(zhǎng)熊維平領(lǐng)取的應(yīng)付報(bào)酬總額為57.78萬(wàn)元，比2011年減少37.66萬(wàn)元，降幅39.46%.

    不僅如此，中國(guó)鋁業(yè)的總裁、高級(jí)副總裁及副總裁的應(yīng)付報(bào)酬均出現(xiàn)大幅下降，其中，總裁羅建川2012年從公司領(lǐng)取的應(yīng)付報(bào)酬總額52.87萬(wàn)元，比2011年減少31.36萬(wàn)元，降幅37.23%.

    另?yè)?jù)報(bào)道，中國(guó)鋁業(yè)2011年年報(bào)顯示，公司2011年的在職員工總數(shù)為10.126萬(wàn)人，平均每人年薪為5.13萬(wàn)元；到2012年，在職員工總數(shù)降至97990人，平均每人年薪為5.25萬(wàn)元，同比增加2.34%.

    S上石化由盈轉(zhuǎn)虧 高管薪酬不降反增

    不過，也有高管薪酬不降反增，具有代表性的是S上石化。

    2011年，S上石化歸屬母公司股東凈利為9.44億元，比2010年的27.03億元下滑65.07%.根據(jù)S上石化2012年的年報(bào)披露，去年歸屬于母公司股東凈利由盈利轉(zhuǎn)為虧損15.284億元，其中煉油業(yè)務(wù)的營(yíng)業(yè)虧損比上年增加人民幣5.396億元；化工業(yè)務(wù)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)比上年減少人民幣23.259億元，為虧損8.640億元；此外，應(yīng)占聯(lián)營(yíng)及合營(yíng)公司利潤(rùn)也出現(xiàn)減少。

    該公司解釋稱，2012年，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩，受其影響，石化行業(yè)需求低迷，集團(tuán)除煉油業(yè)務(wù)受政策性因素影響虧損外，化工業(yè)務(wù)效益也大幅下滑。

    但是，業(yè)績(jī)的急劇下滑似乎并未影響這家公司高管“漲薪”。數(shù)據(jù)顯示，S上石化董事長(zhǎng)戎光道2012年領(lǐng)取的應(yīng)付報(bào)酬總額為68.8萬(wàn)元，副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理王治卿68.8萬(wàn)，其他幾位執(zhí)行董事在該公司或者相關(guān)股東公司領(lǐng)取的薪酬也都在60萬(wàn)左右。

    而值得關(guān)注的是，2011年，戎光道領(lǐng)取的薪酬總額為66.0萬(wàn)元，王治卿為60.1萬(wàn)元，其他幾位董事的薪水皆在60萬(wàn)以下。

    據(jù)了解，S上石化2012年在職員工15007 人，需承擔(dān)費(fèi)用的離退休職工人數(shù)14910人，實(shí)際為員工支付的薪酬為25.43億元，折算下來，平均每人應(yīng)拿到S上石化支付的8.50萬(wàn)元；而在2011年S上石化實(shí)際向員工支付的薪酬為23.73億元，不過因?yàn)樵摴�司在年�?bào)中關(guān)于員工構(gòu)成披露得不充分，所以其2011年員工平均薪酬還不便統(tǒng)計(jì)。